примеры реализации принципа стимулирования в обеспечении безопасности

1,88 Mb.страница5/12Дата конвертации04.03.2012Размер1,88 Mb.Тип ... Смотрите также:         5             ^ Принципы обеспечения безопасности. Классификация. Определения. Примеры Принципов обеспечения безопасности много. Их мож]но классифицировать по нескольким признакам. По признаку реализации их условно делят на 4 класса: ориентирующие, технические, управленческие, орга]низационные (таблица 2). ^ Таблица 2 Принципы обеспечения безопасности труда Ориентирующие; Технические 1. Активности оператора; 1. Блокировки; 2. Гуманизации деятельности; 2. Вакуумирования; 3. Деструкции; 3. Герметизации; 4. Замены оператора; 4. Защиты расстоянием; 5. Классификации; 5. Компрессии; 6. Ликвидации опасности; 6. Прочности; 7. Системности; 7. Слабого звена; 8. Снижения опасности; 8. Флегматизации; 9. Экранирования; Организационные Управленческие 1. Защиты временем; 1. Адекватности; 2. Информации; 2. Компенсации; 3. Несовместимости; 3. Контроля; 4. Нормирования; 4. Обратной связи; 5. Подбора кадров; 5. Ответственности; 6. Последовательности; 6. Плановости; 7. Резервирования; 7. Стимулирования; 8. Эргономичности 8. Эффективности; Некоторые принципы относятся к нескольким клас]сам одновременно. Принципы обеспечения безопасности образуют систему. В то же время каждый принцип об]ладает относительной самостоятельностью. Рассмотрим детальнее некоторые принципы. Ориентирующие принципы представляют собой ос]новополагающие идеи, определяющие направление по]иска безопасных решений и служащие методологичес]кой и информационной базой, Принцип системности состоит в том, что любое явле]ние, действие, всякий объект рассматривается как эле]мент системы. Под системой понимается совокупность элементов, взаимодействие между которыми адекватнооднозначному результату. Такую систему называют определенной. Если же совокупность элементов взаимодействует так, что возможны различные результаты, то система называет]ся неопределенной. Причем уровень неопределенности системы тем выше, чем больше различных результатов может появиться. Неопределенность порождается непол]ным учетом элементов и характером взаимодействия между ними. Например, Известно, что любой несчастный случай порождается совокупностью условий или причин, находящихся в иерархической соподчиненности. Эта сово]купность и есть определенная система, так как взаимодействие образующих ее элементов приводит к такому нежелательному результату, как несчастный случай. Системный подход к профилактике травматизма со]стоит в том, чтобы, прежде всего для конкретных усло]вий определить совокупность элементов, образующих систему, результатом которой является несчастный слу]чай. Исключение одного или нескольких элементов раз]рушает систему и устраняет негативный результат. Таким образом, рассматривая явления с системных позиций, следует различать такие понятия, как систе]ма, элементы системы и результат. Причем перечислен]ные понятия сами находятся в системном отношении между собой. Различают естественные и искусственные системы. В искусственных системах результат именуют целью. При конструировании искусственных систем сначала задаются реальной целью, которую необходимо достичь, и определяют элементы, образующие систему. Такие системы можно называть целеустремленными. В вопросах безопасности эти системы играют основную роль. Задач

Законодательные, нормативные и правовые акты производственной безопасности

Принципы обеспечения безопасности - Законодательные, нормативные и правовые акты производственной безопасности